La Legge 68/99 viene sottoposta ad una revisione quinquennale. Quali sono gli aggiornamenti in seguito al D.M. del 30 settembre 2021?
Come previsto dalla Legge 85/2023, dal 18 dicembre 2023 è possibile presentare la domanda per accedere all'assegno di inclusione. Quali sono le disposizioni inerenti ai primi pagamenti?
La circolare 39/2023 dell’INPS ha fornito maggiori informazioni sulle modifiche introdotte dal D. lgs. n. 105/ 2022. Cos’è cambiato in materia di permessi e congedi per l’assistenza a soggetti con disabilità?
Cos’è il “Supporto per la Formazione e il Lavoro (SFL)” e in che modo favorisce l’inserimento nel mondo del lavoro le persone a rischio di esclusione sociale e lavorativa?
L'assegno di inclusione, entrato in vigore il 1° gennaio 2024, è una misura nazionale istituita dalla Legge n. 85/2023. Di cosa si tratta e come è possibile farne richiesta?
La normativa vigente ha subito importanti cambiamenti nel corso degli anni nel contesto dell’accessibilità digitale. Tra i testi normativi vi è il D.lgs 82/2022, di cosa si tratta?
Lo smart working, o lavoro agile, è una modalità di esecuzione del lavoro che consente flessibilità di orario e di sede. Quali sono le modalità di svolgimento di questa attività?
La Direttiva 2019/882 è volta alla promozione di un mercato più inclusivo tra gli Stati membri dell’UE. Quali sono gli obblighi e i requisiti di accessibilità definiti dal testo normativo?
La Legge Stanca è stata concepita con l'obiettivo principale di garantire l'accessibilità digitale per tutte le persone. Quali sono gli obblighi per le aziende?